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“滬蘇湖高鐵開通對宣城人才工作影響’專題調查問卷
“滬蘇湖高鐵開通對宣城人才工作影響’專題調查問卷
調查開始日期：2024-04-26 15:23:13
調查結束日期：2024-05-26 15:23:13
狀態：
已經結束
本問卷調查已于 2024-05-26 15:23:13 結束, 共有5人次參與了此次調查。其結果如下:
1.請問您的年齡是？
20周歲及以下
0票，所占比例：0.00%
20-30周歲
2票，所占比例：40.00%
31-40周歲
3票，所占比例：60.00%
41-50周歲
0票，所占比例：0.00%
51-60周歲
0票，所占比例：0.00%
61-65周歲
0票，所占比例：0.00%
66周歲及以上
0票，所占比例：0.00%
2.請問您的最高學歷是？
初中
0票，所占比例：0.00%
高中（中轉）
0票，所占比例：0.00%
大專
0票，所占比例：0.00%
大學本科
3票，所占比例：60.00%
碩士研究生
2票，所占比例：40.00%
博士研究生
0票，所占比例：0.00%
3.請問您所在區域是？
宣城經濟技術開發區
0票，所占比例：0.00%
宣城現代服務業產業園
0票，所占比例：0.00%
宣州區
5票，所占比例：100.00%
郎溪縣
0票，所占比例：0.00%
廣德市
0票，所占比例：0.00%
寧國市
0票，所占比例：0.00%
涇縣
0票，所占比例：0.00%
績溪縣
0票，所占比例：0.00%
旌德縣
0票，所占比例：0.00%
宣城市外
0票，所占比例：0.00%
4.請問您所在單位的性質是？
黨政機關
0票，所占比例：0.00%
事業單位（不包括學校、醫院）
2票，所占比例：40.00%
學校
0票，所占比例：0.00%
醫院
1票，所占比例：20.00%
科研院所
0票，所占比例：0.00%
國有企業
0票，所占比例：0.00%
民營企業
1票，所占比例：20.00%
外貿企業
0票，所占比例：0.00%
其他
1票，所占比例：20.00%
5.請問您在單位或企業擔任哪項職務？
主要負責人或董事長/總經理
0票，所占比例：0.00%
分管負責人或董事長/副經理
0票，所占比例：0.00%
中層管理人員
0票，所占比例：0.00%
研發或技術負責人
0票，所占比例：0.00%
普通工作人員
5票，所占比例：100.00%
其他
0票，所占比例：0.00%
6.您認為影響城市引進留用人才的關鍵因素是？（可多選）
薪酬福利水平
5票，所占比例：21.74%
房價水平
2票，所占比例：8.70%
就業壓力程度
1票，所占比例：4.35%
未來晉升和發展空間
2票，所占比例：8.70%
地區綜合經濟實力
3票，所占比例：13.04%
交通便利程度
2票，所占比例：8.70%
生態環境
3票，所占比例：13.04%
文化娛樂條件
2票，所占比例：8.70%
人才子女隨遷和就醫入學
3票，所占比例：13.04%
其他
0票，所占比例：0.00%
7.您認為城市及周邊交通條件對宣城人才工作影響程度如何？
有很大程度影響
4票，所占比例：80.00%
有一定程度影響
1票，所占比例：20.00%
影響程度較低
0票，所占比例：0.00%
基本沒有影響
0票，所占比例：0.00%
8.您認為滬蘇湖高鐵的開通對宣城人才發展總的來說是？
利大于弊
2票，所占比例：40.00%
弊大于利
2票，所占比例：40.00%
有利有弊
1票，所占比例：20.00%
基本沒有影響
0票，所占比例：0.00%
9.滬蘇湖高鐵開通后，您更傾向于選擇哪種方式出行赴滬蘇浙？
從宣城乘坐高鐵直達
5票，所占比例：100.00%
在中途某一站轉乘高鐵
0票，所占比例：0.00%
全程自駕或自乘車輛
0票，所占比例：0.00%
其他
0票，所占比例：0.00%
10.您認為滬蘇湖高鐵的開通對宣城人才工作主要的積極影響有哪些？（可多選）
交通更加便捷將提升對人才的吸引力
3票，所占比例：14.29%
有利于引入更多項目和平臺，提升人才承載力
3票，所占比例：14.29%
有利于促進文旅等特色產業人才引進培育
3票，所占比例：14.29%
有助于加強與長三角地區人才交流合作
3票，所占比例：14.29%
可借機柔性引進更多專家人才
2票，所占比例：9.52%
本地人才外出學習培訓機會更多
3票，所占比例：14.29%
便于本地人才享受長三角優質醫療、文旅等
4票，所占比例：19.05%
其他
0票，所占比例：0.00%
11.您預計滬蘇湖高鐵的開通會導致宣城的 人才流向滬蘇浙地區嗎?
沒有流失
0票，所占比例：0.00%
流失較少
3票，所占比例：60.00%
流失較嚴重
0票，所占比例：0.00%
流失非常嚴重
2票，所占比例：40.00%
不是很了解
0票，所占比例：0.00%
12.您認為宣城人才流向滬蘇浙主要原因是什么？（可多選）
受區位影響，滬蘇浙虹吸相應明顯
1票，所占比例：20.00%
本地產業不夠發達
2票，所占比例：40.00%
本地科研院所等創新平臺較少
0票，所占比例：0.00%
本地薪資待遇水平不夠高
0票，所占比例：0.00%
本地就業可選擇余地不夠多
2票，所占比例：40.00%
本地交通不夠便利
0票，所占比例：0.00%
本地配套服務不夠好
0票，所占比例：0.00%
本地研究成果轉化困難
0票，所占比例：0.00%
本地政策落實不到位
0票，所占比例：0.00%
本地歸屬感不強，同行業人才交流不多
0票，所占比例：0.00%
其他
0票，所占比例：0.00%
13.您預計滬蘇湖高鐵開通后，宣城人才從事以下哪些產業的意愿將顯著提升？（可多選）
新能源產業
1票，所占比例：20.00%
汽車零部件產業
1票，所占比例：20.00%
電子信息產業
0票，所占比例：0.00%
高端裝備制造產業
0票，所占比例：0.00%
新材料及精細化工產業
0票，所占比例：0.00%
文旅產業
1票，所占比例：20.00%
綠色食品產業
0票，所占比例：0.00%
數字經濟及人工智能產業
1票，所占比例：20.00%
醫藥健康產業
0票，所占比例：0.00%
其他
1票，所占比例：20.00%
14.隨著“同城效應”“近城效應”日益凸顯，您預計人才戶口、單位、編制在滬蘇浙，實際工作、居住在宣城的現象將會如何演變？
這種現象將會顯著增多
2票，所占比例：40.00%
這種現象將依然存在，但不會顯著增多
2票，所占比例：40.00%
這種現象僅為少數，且未來不會有變化
0票，所占比例：0.00%
不了解，無法預計
1票，所占比例：20.00%
15.您對目前宣城人才工作的認可程度如何？
非常認可
1票，所占比例：20.00%
比較認可
2票，所占比例：40.00%
一般
0票，所占比例：0.00%
不太認可
2票，所占比例：40.00%
不認可
0票，所占比例：0.00%
了解不多，無法回答
0票，所占比例：0.00%
16.您覺得宣城的人才工作還可以從哪些方面加大支持力度以應對滬蘇湖高鐵的開通？（可多選）
薪酬補貼
4票，所占比例：15.38%
安居保障
4票，所占比例：15.38%
職稱/職位晉升
1票，所占比例：3.85%
吸引高層次人才
3票，所占比例：11.54%
引進培育高技能人才
2票，所占比例：7.69%
就業創業
2票，所占比例：7.69%
人才子女入學
3票，所占比例：11.54%
人才配偶安置
1票，所占比例：3.85%
人才融資貸款
1票，所占比例：3.85%
創新平臺建設
1票，所占比例：3.85%
醫療保障
2票，所占比例：7.69%
文旅服務
2票，所占比例：7.69%
其他
0票，所占比例：0.00%
17.您對宣城市的 人才工作還有哪些意見建議？
0票
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