宣城高新區：“科技副總”顯身手

近日，一場政校企三方的“頭腦風暴”在宣城高新區科創中心會議室舉行。企業技術負責人直陳技術瓶頸，表達合作意向；“科技副總”結合研究專長，提出解決思路，并推介可轉化的科研成果；宣城高新區立足為企服務，搭建產學研融合橋梁。

這是宣城高新區“科技副總看高新”活動現場。來自合肥工業大學、安徽工程大學、安徽師范大學等高校的“科技副總”與合作企業技術負責人齊聚一堂，圍繞技術攻關、成果轉化和人才培養展開深度對話。主辦方還邀請了與園區主導產業相關的專家學者和重點企業代表作為觀察員參加活動。

2024年8月，安徽省首批344名“科技副總”走馬上任，他們來到車間一線，在火熱的現場大展拳腳！

來自合肥工業大學、安徽工程大學、安徽師范大學等高校的10名專家教授，分赴宣州區杰愛新材料、申蘭華色材、福美達新材料、博瑞特熱能、立訊精密等5家企業。

那“科技副總”的作用是什么呢？

“科技副總”是從高校、科研院所等單位選聘，到企業兼任副總經理、副總工程師以及其他技術職務的專業技術人才。在任職期間，“科技副總”需要幫助企業制定創新規劃、促進科技成果在企業轉化、指導企業申報科技計劃項目等。通過聘任高校高層次人才擔任企業“科技副總”，推動科研成果從“象牙塔”走到車間，為企業“輸血注氧”增添新動能，推動更多科研成果轉化為新質生產力。

“我們希望通過舉辦這樣的活動，加速貫通科研成果轉化與新質生產力培育的雙向通道?！毙歉咝聟^主任助理趙振華說，“科技副總看高新”的活動以企業需求為導向，聚焦高新區主導產業和重點企業，充分發揮了科技人才和高校院所的綜合優勢。

從校園到企業，從實驗室到生產線，“科技副總”帶來了智慧、技術，帶來了團隊和成果。

此次交流現場，來自安徽師范大學生態與環境學院的講師丁燕，就與安徽杰愛新材料股份有限公司簽訂了一個關于砂漿配方優化的合作協議，希望通過此次合作，提升杰愛新材料背襯板在潮濕環境中的抗菌能力。

“之前成果都是寫在論文上，現在可以通過所學幫助企業解決實際問題，自己的論文變成了企業研發的‘加速器’?！倍⊙嗾f道。

同樣讓實驗室的“金種子”在車間里結出“產業果”，還有宣城立訊精密工業有限公司。

作為立訊精密的“科技副總”，合肥工業大學材料科學與工程學院副研究員鮑智勇上任后，就立即帶領企業研發團隊對汽車連接器端子材料容易磨損的技術難點進行攻關，僅用了4個月時間，便成功解決技術難題。

自從有了6名“科技副總”為企業“撐腰”，企業只管負責搶訂單、抓生產，科研的事全權交給專家。

這是高校與企業的雙向奔赴。高校的科研設備更加高端，企業的生產設備更加精密。在攻克技術壁壘時，高校和企業相互配合，實現優勢資源互補?！翱萍几笨偂惫タ艘粋€技術難題，研發一項新技術，就是助推企業開拓了一條新的增長曲線，真正實現了科研成果變現為新質生產力。

“一位‘科技副總’背后是整片學術‘朋友圈’，他們帶著學生駐企科研，畢業后直接輸送人才，技術、團隊、人才‘一箭三雕’?！卑不丈晏m華色材股份有限公司研發部部長殷守華說，“科技副總”不僅為企業帶來了技術支撐，還送來了人才支持。

趙振華表示，接下來，宣城高新區將圍繞“科技副總+”機制，以“企業和‘科技副總’的共同需求為第一導向”，全力做到政策精準滴灌、服務全程護航、環境持續優化，讓每一位科技副總在宣城高新區都能“創新有舞臺、合作有平臺、發展有后臺”。