宣州區放心家政行動2023年實施方案

一、年度目標

全區培訓家政服務人員6970人次；新增家政服務人員1270人；持續開展優秀家政服務企業、優秀家政服務人員的遴選工作。

二、工作措施

（一）壓實責任，細化任務。建立家政服務“政府、部門、企業”三方責任體系，落實政府屬地責任、部門監管責任、企業主體責任。各鄉鎮街道認真梳理轄區內家政服務企業、家政服務人員及現有支持政策，科學制定2023年家政服務人員培訓、新增計劃，制定實施任務書、時間表、路線圖。

（二）完善機制，強化調度。落實包保責任制度，加強日常督促檢查。實施“周調度、月通報”推進問效機制。組織年度驗收，對全區放心家政培訓情況、員工制企業推進情況、“一人一碼（牌）”制度落實情況進行檢查評估。

（三）強化培訓，提質升級。統籌利用各部門就業創業資金開展家政培訓，推動家政培訓進社區（村）、家政服務網點進社區（村），帶動勞動力實現“家門口”就業，擴大居民身邊的優質家政服務供給，提升家政服務可及性。

（四）依法行政，強化信用。完善信用體系建設，持續推進“一人一碼”工作。在市場準入環節依法對失信被執行人等實施任職資格限制。組織開展區級優秀家政服務企業和服務人員評選活動，推薦企業參與市級、省級星級評定。推廣家政服務合同示范文本，規范三方權利和義務關系。

（五）加強宣傳濃厚氛圍。依托傳統媒體、新媒體持續強化輿論引導，提高群眾對家政服務行業的思想認知。在家政培訓、就業創業項目、行業活動舉辦等工作中加強放心家政行動政策宣傳，提升從業人員的職業榮譽感，提高群眾知曉率、滿意度。

三、政策保障

（一）落實財政支持政策。優化職業技能提升行動計劃，將家政服務相關職業（工種）和靈活就業人員納入補貼性職業技能培訓范圍。要加大籌資力度，統籌使用就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費等支持家政服務培訓。落實省、市級對“優秀家政服務企業”“優秀家政服務人員”的獎勵政策。對繼續教育培訓機構按照每人50元標準，給予補貼（具體以實際培訓人數為準）。2023年-2025年期間，對員工制家政服務企業，按照企業為員工實際繳納社會保險費的100%給予企業補貼（不包括個人繳納部分）。對區級“優秀家政服務企業”“優秀家政服務人員”分別按照2萬元/家、1000元/人的標準給予獎勵。

（二）落實稅費減免政策。落實國家關于養老、托育、家政等社區家庭服務業稅費優惠政策。落實生活性服務業增值稅加計抵減及普惠性減稅降費政策。支持依托政府投資建設的城鄉社區綜合服務設施（場地）設立家政服務網點，有條件的地區可減免租賃費用。