2019年，區人社局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，積極推進“五公開”、不斷完善政務公開平臺，創新政務公開形式，營造政務公開濃厚氛圍，政務公開不斷向基層延伸，內容不斷深化、制度不斷健全、載體不斷豐富。

一、總體情況

（一）主動公開方面

為確保政務公開工作規范、有序、有效進行，局領導高度重視，多次召開會議，研究政務公開工作，做到早安排早部署，早促進早落實。針對按規定應主動公開的政府信息，新產生的及時發布，有變化的及時更新，確保主動公開內容及時、準確。

      （二）依申請公開方面

       2019年，區人社局共受理政府信息公開申請0件，信息公開類行政復議0件，信息公開類行政訴訟0件。

      （三）政府信息管理方面

       堅持應公開盡公開原則，嚴格審查把關。持續強化健全政務公開信息定時上報制度及相關管理與考評機制，積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向群眾點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。嚴格規范信息發布工作遵循的“誰審查、誰負責，誰發布、誰負責，先審查、后發布”和“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，全面開展涉及個人隱私信息排查工作，確保政務公開內容無涉及國家秘密和內部敏感事項，不涉及居民隱私信息。提高了信息保障水平和安全效能。

      （四）平臺建設方面

       根據區政府相關要求，我局門戶網站及時公開了本部門的機構職能、辦事的規范性文件、招考（招聘）公示、財政資金、重點領域事項（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、就業創業等）、熱點回應及其他便民服務的措施，使前來辦事的群眾能提前在政務公開網頁上直觀、方便地了解辦理業務的程序，提高工作效率，實現了勤政為民、便民服務的目的。

      （五）監督保障方面

       結合區政府圍繞政務公開重點工作和內容開展的季度測評，盡早發現不足，對薄弱環節進行針對性整改完善，充分發揮考核促進工作的良性作用。同時，加強業務培訓，不斷提升政務公開工作能力和水平。

二、政府信息主動公開情況

（一）主動公開政府信息總體情況

截至2019年12月，我局通過門戶網站公開政府文件、政府信息341條，其中機構領導2條、機構設置19條、人事信息39條、政策法規16條、決策公開13條、規劃計劃7條、決策部署落實7條、行政權力運行62條、部門預決算10條、招標采購10條，重點領域公開中公共服務與民生235條、人事信息32條、國民經濟和社會發展1條，精準扶貧39條、新聞發布8條、人大代表建議和政協委員提案辦理4條、應急管理6條、政務信息公開工作專題5條、政務公開年報1條，方便市民查閱。屬主動公開范圍的政府信息，可以在宣州區信息公開（宣州區人社局）上實現“一站式”查詢。

（二）重點領域主動公開內容

       三、收到和處理政府信息公開申請情況

       四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、政府信息公開工作機構、人員情況

成立區人社局政務公開領導小組，具體負責政務公開、政府信息公開工作，各科室、二級機構按時提供信息，辦公室統一發布。

 六、存在的主要問題及改進情況

2019年，我局政府信息公開工作推進有條不紊，穩中有進，但與上級要求和公眾期望相比，還存在一些短板和不足，主要表現：一是政府信息公開中目錄未按五公開進行展示；二是政務公開信息時有滯后；三是政府信息公開平臺檢索、下載功能使用不便民；四是政府信息公開方式方法創新度不足。

為此，2020年我局應從以下方面改進工作：一是結合區政府網站改版升級，按主動公開目錄，做好五公開。二是及時有效更新網站信息，壓實責任，明確至各科室和下屬事業單位。三是創新政府信息公開方式方法。