第一條 根據《中共宣城市委辦公室、宣城市人民政府辦公室關于印發〈宣城市宣州區機構改革方案〉的通知》（辦〔2019〕5號）和《中共宣城市宣州區委、宣城市宣州區人民政府關于宣州區機構改革的實施意見》（宣區發〔2019〕8號），制定本規定。

第二條 區人力資源和社會保障局是區政府工作部門，為正科級。

第三條 區人力資源和社會保障局貫徹執行黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實區委的工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關規范性文件草案，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，并組織實施。

（二）貫徹落實人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，落實就業援助制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，牽頭落實城鎮居民增收相關政策。

（四）統籌推進建立覆蓋全區城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全區相關社會保險基金預決算草案。參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全區統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全區就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期實施辦法，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，落實專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才規劃和培養工作。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門貫徹執行國家表彰獎勵制度，綜合管理區級表彰獎勵工作，承擔全區評比達標表彰等工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉變。

深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹實行職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

第四條 區人力資源和社會保障局設下列內設機構：

（一）辦公室

綜合協調機關政務工作。負責文電處理、會務組織、印鑒管理、安全保衛、機要保密、來信來訪、后勤保障、政務公開、宣傳報道等機關日常工作。負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理工作。擬訂系統干部職工教育培訓計劃并組織實施。負責局機關離退休人員的服務與管理工作。負責人：侯迎春。

（二）政策法規科（區表彰獎勵辦公室）

擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃。組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進工作。起草相關規范性文件草案。承擔機關規范性文件的合法性審查工作。承辦區委管理的部分領導人員的行政任免手續。承擔行政復議、行政應訴、聽證和執法監督等相關工作。協調專家咨詢工作。承擔重要文稿起草和宣傳工作。會同有關部門貫徹實施國家表彰獎勵制度，擬訂區級表彰獎勵具體政策辦法，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔相關表彰獎勵獲得者和榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔區級評比達標表彰有關工作。負責人：方華。

（三）行政審批科

負責行政許可和非行政許可審批事項辦理。負責行政審批事項的咨詢、項目申報要件材料審查、行政審批項目的受理和辦理結果的反饋工作。負責行政服務中心服務窗口的日常工作。負責人：方華。

（四）基金監督和財務審計科 

編制相關社會保險基金預決算草案。參與擬定社會保障資金（基金）財務管理的有關制度。承擔有關專項資金的監督管理工作。承擔統計、信息規劃、國有資產管理、內部審計、內部控制、有關援助貸款項目管理等工作。擬訂基本養老、失業、工傷等社會保險及企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度和養老保險基金運營政策。依法監督基金的收支、管理和投資運營。受理投訴舉報，組織查處重大案件。參與擬訂相關社會保障基金投資政策。承擔農民工工資保證金收支及監督管理工作。負責機關財務工作。負責對下屬單位財務的審計監督工作。負責人：張學晶。

（五）就業促進失業保險科（人力資源管理科）

擬訂并組織實施就業規劃和年度計劃。貫徹落實勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策辦法，健全公共就業創業服務體系。指導和規范公共就業服務信息管理。貫徹落實高校畢業生就業政策，落實就業援助、特殊群體就業等政策。參與擬訂專項就業資金使用管理辦法。承辦區就業工作領導小組的具體工作。貫徹落實失業保險政策、標準和基金管理相關辦法，建立失業監測和預警制度，貫徹落實預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策辦法。貫徹落實人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策規劃。指導人力資源社會服務機構管理工作。會同有關部門擬訂城鎮居民增收相關政策并組織實施。負責人：王華清。

（六）職業能力建設科（職業能力鑒定指導中心）

貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵政策。落實城鄉勞動者職業培訓政策和規劃。完善職業技能資格和職業技能鑒定制度。組織實施國家職業分類、職業技能標準。組織實施全區職業技能培訓、考核、鑒定和發證等工作。組織實施技工、技師、高級工考評評定工作。擬訂失業人員、就業困難人員再就業培訓規劃，并組織實施。負責職業能力建設相關統計和分析工作。負責人：王華清。

（七）事業單位人事管理（專業技術）科

貫徹落實深化職稱制度改革，落實專業技術人員管理和繼續教育政策。完善職業資格和博士后管理制度。承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作。負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔工作。組織實施事業單位崗位設置工作。綜合管理全區專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作。綜合協調、指導全區各專業技術職務系列主管部門的評審工作。

承擔事業單位人事制度改革工作，落實相關改革配套政策和事業單位人員、機關工勤人員管理政策。推行事業單位人員聘用制度。組織管理全區事業單位工作人員公開招聘和區直事業單位公開選聘工作。承辦全區事業單位工作人員的人事調配。會同有關部門承辦事業單位高層次人才引進工作。承辦區人才工作領導小組交辦的具體工作。負責人：梅同漢。

（八）勞動監察科（農民工工作科）

貫徹勞動保障監察工作制度，依法查處和督辦違法案件。協調勞動者維權工作，協調處理有關突發事件。承擔人力資源和社會保障其他監督檢查工作。會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，維護農民工合法權益。協調處理涉及農民工的重點難點問題。指導協調農民工工作信息建設。承擔區農民工工作聯席會議辦公室的具體工作。負責人：穆禹。

（九）勞動關系與調解仲裁辦公室（區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）

貫徹落實勞動關系有關政策和勞動合同、集體合同制度實施規范。貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度的實施辦法。貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施。貫徹落實企業職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策。指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資分配。對企業執行最低工資標準情況實施監督檢查。指導勞動標準制定工作。貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度并組織實施，指導開展勞動人事爭議預防工作。承擔勞動人事爭議仲裁員有關管理工作。承擔重大勞動人事爭議協調處理工作。負責人：王有福。

（十）工資福利科 

貫徹落實機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。承擔機關事業單位工資總額管理有關工作。承擔區直機關事業單位工資統發有關工作。負責機關事業單位人員工齡計算和參加工作時間的核定工作。負責機關事業單位人員工資待遇審批工作。指導機關事業單位退休管理和服務工作。推行完善機關事業單位工作時間、休假制度。負責人：靳自強。

（十一）養老保險科

貫徹落實機關企事業單位基本養老保險、企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險政策和標準。貫徹落實國家養老保險基金管理辦法，完善基金預測預警制度。貫徹基本養老保險費率。執行企業職工提前退休、死亡及職工遺屬、非因工傷殘職工待遇政策。貫徹落實城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障有關政策及發展規劃并組織實施。會同有關部門貫徹落實農村社會保險基金管理相關辦法。貫徹執行有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并監督實施。負責企業職工退休審批工作。負責對養老保險和補充養老保險經辦機構的業務指導和檢查監督。負責人：周小明。

（十二）工傷保險科

貫徹落實工傷保險相關政策、規劃和標準并組織實施。貫徹落實工傷預防、認定和康復相關政策措施。貫徹執行工傷與職業病致殘等級鑒定標準，負責工傷認定和勞動能力鑒定工作。貫徹執行定點醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。負責對工傷保險經辦機構的業務指導和檢查監督。負責人：崔剛。

 

  上班時間：上午8:00—12:00；下午2:30—5:30（法定節假日除外）

負責人：王華玲