根據《關于成立宣城高新投資發展有限公司的批復》及《宣州區區屬國有企業領導人員管理暫行辦法》精神，結合工作實際，現就公開選聘宣城高新投資發展有限公司領導人員有關事項公告如下：

   一、選聘崗位

   （一）宣城高新投資發展有限公司副總經理1名；

   （二）宣城高新投資發展有限公司董事1名。

   二、選聘范圍

   根據《宣州區區屬國有企業領導人員管理暫行辦法》第十三條，本次選聘面向其他國有企業人員，每人限報一個崗位。

   三、選聘條件（具體要求見附件1）

   （一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，勇于開拓創新、廉潔自律，具備相應的專業知識、工作能力和工作經驗。

   （二）應擔任國有企業中層及以上或相應層次職務滿3年。

   （三）年齡原則上不超過45周歲（1975年11月1日以后出生）。

   （四）具有大學?？萍耙陨?/span>文化程度。

   （五）身體健康。

   （六）符合有關法律法規規定的資格要求。

   經公開選聘擔任區屬國有企業領導人員的，應辭去原工作單位職務，人事關系與原單位完全脫鉤，組織關系轉入公司，工資待遇按所在企業任職確定。

   具有下列情形之一的，不得報考:

   （一）有重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

   （二）正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察機關紀律審查和監察調查的。

   （三）尚在受處分期間的。

   （四）法律、法規規定的其他情形或經審查存在影響企業公信力的情形（如個人存在重大不良征信記錄等）。

   （五）社會人員因個人失誤、違規等原因被原單位辭退的。

   四、選聘程序

   本次選聘按發布公告、現場報名或網絡報名、資格審查、面試、體檢、考察、組織討論決定、公示、聘任等程序進行。

   （一）發布公告。本次選聘公告通過宣州區政府網（網址：http://www.moneynaire.com/News/show/1300286.html）對外發布。

   （二）報名。報名采取現場報名或網絡報名兩種方式。

   1.現場報名。報名時間自2021年11月15日至11月20日止（工作日上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，逾期不受理）。報名地址：宣城高新區麒麟大道11號高新區管委會3樓黨政辦公室。

   2.網絡報名。參加選聘人員也可采用網絡報名的形式，報名時間自2021年11月15日8:00至11月20日17:00止（以郵件到達時間為準，逾期不受理）。將報名所需材料原件掃描件（電子版）以壓縮包的形式（以“姓名+應聘職位代碼”的方式命名）發到指定郵箱：461936696@qq.com。

   3.報名需提供以下材料：

   （1）參與選聘人員應自行下載《宣城高新投資發展有限公司領導人員選聘報名表》（附件2），填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片3張；

   （2）本人有效身份證原件及復印件（正反面）1份；

   （3）國家承認的學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職業資格證書原件及復印件1份；

   （4）工作經歷、職位證明材料等（“社保繳費記錄+勞動合同”、任職文件、“工作經歷證明”等）原件及復印件1份（工作經歷證明模板見附件4）；

   （5）最近2個年度考核結果材料復印件1份（單位蓋章）；

   （6）業績評價材料（榮譽和獎勵證書等）原件及復印件1份；

   （7）報考人員報名前，應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。

   4.工作時間咨詢電話： 0563-2061121（高新區管委會3樓辦公室）。

   （三）資格審查。按照選聘資格條件要求對報名人選進行資格審查。報名者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消其選聘資格。

   （四）面試。

   1.資格審查合格的人員進入面試，各崗位開考比例為1:3，報名人數達不到開考比例的，取消相應崗位選聘計劃，已報考被取消崗位人員可以自公告取消職位之日起5個工作日內改報其他符合條件的崗位。

   2.面試時間及地點。根據疫情防控形勢和要求另行確定。報名人員應保持通訊暢通，及時領取面試通知書。面試當日須提交本人填寫的《健康承諾書》（附件5）。

   （五）體檢。根據面試成績從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢人選，最后一名分數相同者一并確定為體檢人選,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢時間和地點另行通知。

   （六）考察。體檢合格者確定為考察對象，對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才表現情況，具體了解政治立場、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和勤政廉政等情況。

   （七）組織討論決定。根據面試、考察情況等，對考察人選進行全面評價和綜合分析研判，確定聘任人選。

   在體檢、考察和組織討論決定期間，報考人員放棄或不合格導致某招聘崗位人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報名人員中，按面試成績由高至低遞補，每個招聘崗位遞補次數不超過兩次。

   （八）公示。對聘任人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。

   （九）聘任。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，根據相關管理權限發文任命，并按規定辦理相關手續。

   五、薪酬待遇

   薪資待遇具體發放標準及方式按《宣州區區屬國有企業負責人經營業績考核與薪酬管理辦法（試行）》執行。

   六、有關事宜

   （一）報名人員須對提交材料的真實性負責，因報名人員自身原因導致本人不能按要求參加報名面試入職的，責任由本人承擔。

   （二）面試成績作為選聘的重要參考依據，須結合考察結果，進行綜合評價，擇優選聘。

   （三）最終錄用人員，按《勞動法》管理。

   （四）本次選聘所有信息公告、公示均通過宣州區政府網（網址：http://www.moneynaire.com/News/show/1300286.html）對外發布。

   （六）本次選聘工作由高新區管委會負責解釋。

   （七）高新區紀工委對本次選聘工作進行全程跟蹤監督。監督電話：0563-2061579。  

   七、疫情防控

   請各位選聘人員及時關注宣州區官方渠道發布的疫情防控最新要求，并根據疫情防控要求參加報名和面試。