各縣、市、區人民政府，市直有關單位：

《做好“春風行動”促進勞動力就地就業的措施》已經市政府同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

                              2022年2月21日

做好“春風行動”促進勞動力就地就業的措施

為全面貫徹落實省市黨代會和兩會精神，促進以農村勞動力為主的重點群體就業創業，深化保障企業用工“八大行動”，積極引導返鄉人員回宣就地就業，緩解我市企業用工困難，結合今年“春風送溫暖、就業送真情”專項活動，集中推進勞動力就地就業工作。

一、開展返鄉留工活動

在“春風行動”期間（2022年1月-3月），在全市范圍內有序開展“情系家鄉留宣城”為主題的返鄉留工活動。組織返鄉人員參加“家鄉重點企業行”、“共話家鄉座談會”、“返鄉供需見面會”等活動，讓更多本地勞動力留在宣城就業。

二、加大線上線下招聘力度

“春風行動”期間，在全市范圍內密集開展各類線上線下“雙百”招聘活動。其中，開展網絡招聘會、直播招聘會、短視頻招聘等線上招聘活動100場；開展現場招聘會、赴外招聘會等線下招聘會100場。通過向返鄉人員不間斷地提供就業崗位，促進返鄉人員就地就業。

三、對就地就業實施相關補貼

（一）就業和社會保險補貼。對在我市企業新就業的返鄉務工人員，與企業簽訂一年以上期限勞動合同并按規定參加社會保險的，給予就業補貼，補貼標準為200元/人/月；對企業吸納新就業返鄉務工人員給予企業社會保險補貼，補貼標準為100元/人/月。所需資金從受益財政列支。

（二）住房公積金獎補。鼓勵非公有制企業落實住房公積金繳存制度。對住房公積金繳存人數達到企業職工人數50%以上的非公有制“四上企業”，按新增公積金繳存人數給予住房公積金獎勵補貼。由受益財政按50元/人/月給予繳存企業補貼。

（三）市場化招工獎補。對人力資源服務機構首次成功引進到我市企業穩定就業6個月以上，并依法辦理社保（或開展用工備案、或購買商業工傷保險）的返鄉務工人員，由受益財政按照1000元/人給予人力資源服務機構獎勵補貼。

（四）企業自主招工獎補。鼓勵企業通過員工“以老帶新”等方式自主招聘返鄉務工人員,對企業首次自主招收且穩定就業滿3個月并依法辦理社保（或開展用工備案、或購買商業工傷保險）的，由受益財政按照500元/人的標準給予企業獎勵補貼。

上述補貼政策第一條、第二條執行期1年，即2022年1月至2022年12月底。補貼政策中返鄉務工人員指從外地返回我市務工的宣城籍人員。

本措施由市人社局會同市公積金中心負責解釋。

 抄送：省人社廳，市委辦公室，市人大常委會辦公室，市政協辦公室。