各鄉鎮人民政府、街道辦事處：

現將《宣州區2023年招工用工目標管理考核辦法（征求意見稿）》發給你們，請結合實際提出意見建議，于3月7日下午下班前將意見建議加蓋電子章通過郵箱反饋至區人社局公共就業（人才）服務中心，無意見也請零報告蓋章反饋。

聯系人：李子華   電話：3019296

郵箱：xzqjyfp@126.com

 

附件：《宣州區2023年招工用工目標管理考核辦法（征求意見稿）》

 

宣州區人力資源和社會保障局

2023年3月6日

 

 

 

 

 

 

宣州區2023年招工用工目標管理考核辦法

（征求意見稿）

 

根據區委、區政府《關于印發宣州區2023年招商引資招才引智工作實施意見的通知》宣區發〔2023〕5號文件要求，為進一步做好企業招工用工服務工作，結合全區實際，制定本考核細則。

一、考核對象

承擔招工用工目標任務的鄉鎮街道。

二、考核條件

（一）服務我區工業企業。

（二）2023年新招用員工，招用員工原則上為本轄區戶籍或宣州區外戶籍人員。

（三）簽訂12個月以上勞動合同且繳納社會保險3個月以上，并在“安徽省陽光就業網上服務大廳”辦理用工備案。

三、考核程序

（一）登記備案。申報單位新招用人員與用工企業簽訂勞動合同、完成社會保險參保和用工備案后，及時填寫《服務企業用工登記備案花名冊》（附件1），向區人社局公共就業（人才）服務中心登記備案。各鄉鎮街道招工用工推進情況和主要做法也要及時報區人社局公共就業（人才）服務中心登記，區人社局每季度末對其中好的做法和進展匯總形成服務企業用工簡報發各鄉鎮街道交流學習。

（二）申請認定。新增就業人員穩定就業滿3個月后，按要求填寫《服務企業用工確認表》（附件2）、《服務企業用工新招用人員花名冊》（附件3），向區人社局公共就業（人才）服務中心提交申請認定材料。

（三）審核確認。區公共就業（人才）服務中心初審后，由區人社局審核確認。

（四）考核評分。區人社局組織人員對各鄉鎮街道招工用工工作完成情況進行綜合評分。

四、評分標準

考核總分為20分，考核內容包括基礎工作開展情況和年度目標任務完成情況，區人社局組織人員形成考核小組進行綜合評分?；A工作開展情況考核分值為2分，根據各鄉鎮街道報送的典型經驗做法宣傳、用工對接和成效、任務完成時序進度等情況進行評分；目標任務完成情況考核分值為18分，完成任務的得滿分，未完成任務的按比例測算得分。

五、結果運用

招工用工考核評分結果由區人社局匯總，報區“雙招雙引”領導小組辦公室，納入年度招商引資招才引智目標管理考核。

咨詢電話：區人社局公共就業（人才）服務中心