今年以來，濟川街道始終秉持“以人為本，服務為先”的理念，積極搭建企業與求職者之間的橋梁，推動勞動力市場的有序流動，為企業發展注入活力，為居民就業創造更多機會。

精準對接，摸清需求。為了更好地服務企業和居民，濟川街道多次組織社保工作人員深入轄區內的各類企業，開展用工需求大調查。通過面對面交流，詳細了解企業的用工規模、崗位需求、薪酬待遇及工作環境等情況，并建立詳細的用工需求數據庫。同時，街道還通過網格化管理，摸排適齡有就業意向的居民合計6795人，建立勞動力資源數據臺賬，實現供需雙方的精準對接。

多措并舉，拓寬渠道。在掌握供需雙方信息的基礎上，濟川街道積極搭建多樣化的用工對接平臺。線上，利用微信群、“三公里”就業圈等新媒體工具，發布招聘崗位154個，系統新增登記求職者1545人次，并有329人通過“三公里”就業圈實現就業、再就業；線下，通過舉辦招聘會、集中入戶宣傳等活動，面對面為求職者和企業搭建交流平臺。此外，街道還積極與人力資源服務機構合作，引入更多優質崗位資源，滿足不同層次求職者的需求。

強化宣傳，營造氛圍。為了營造濃厚的就業氛圍，濟川街道通過多種渠道加強就業宣傳工作。在社區公告欄、宣傳欄等顯眼位置張貼招聘信息和就業政策宣傳海報；利用社區廣播、LED顯示屏等滾動播放就業信息；同時，還通過入戶走訪、上門宣傳等方式，發放宣傳材料700余份，向居民普及就業創業政策，增強居民的就業意識和技能水平。

成效顯著，多方共贏。經過一系列的努力，濟川街道的企業用工宣傳工作取得了顯著成效。截至目前，已成功為多家企業輸送了大量優秀員工，緩解了企業的用工壓力。同時，也為眾多求職者提供了寶貴的就業機會，實現了個人價值的提升。此外，街道還通過優化服務流程、提升服務質量等措施，贏得了企業和居民的一致好評。