根據工作需要，經研究決定，面向社會公開選拔村級后備干部，現將有關事項公告如下：

一、選拔原則

公開報名，統一考試，公平競爭，擇優錄用。

二、選拔計劃

全鄉公開選拔3名村（社區）后備干部。其中新河村1名、天成村2名。

三、選拔條件

（一）參加公開選拔的人員，一般應具備以下條件：

1.擁護和執行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，無不良記錄。

2.身體健康，能夠吃苦耐勞，具備正常履行職責的身體條件。有強烈的責任心與上進心，有長期扎根服務農村的意愿。

3.年齡在35周歲以下（1989年5月1日以后出生），優秀退伍士兵年齡在37周歲以下可報考（1987年5月1日以后出生）.

4.高中（中專、中職）及以上文化程度。

5.熟悉電腦操作，熟練使用WPS或微軟office辦公軟件，有一定的語言文字能力。

（二）有下列情形之一的，不得確定為村級后備干部：

1.受開除黨籍處分，或被依法追究刑事責任，或正在被紀檢監察機關立案調查、司法機關立案偵查的。

2.組織或參與非法宗教活動、聚眾賭博，或利用宗派勢力甚至黑惡勢力等干預農村正常工作的。

3.違反組織原則和工作程序，煽動、組織或參與非法集體上訪、越級上訪造成群體性事件的。

4.不符合其他黨紀政紀和法律法規規定的。

四、選拔程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年5月26日至2025年5月30日。

2.報名地點：養賢鄉黨建辦。

3.報名材料：本人持身份證、畢業證原件及復印件，有學位證的攜帶學位證原件及復印件，戶籍原件及復印件,彩色1寸證件照2張，填寫報名登記表(一式兩份)。

（二）公開考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行，滿分均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算合成考試成績，所有總績按四舍五入保留兩位小數公布。

1.筆試：

時間：2025年6月3日上午9:00

地點：養賢鄉政府四樓會議室；

內容：主要內容為黨的路線方針、政策；鄉村振興有關知識；WORD、EXCEL等常用辦公軟件基本操作等。

2.面試：

根據筆試成績，按照村級后備干部職位數1:2的比例，從高分到低分確定面試對象，通過鄉村（社區）黨務公開欄公布筆試成績和進入面試人選。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進入面試，面試采取抽簽順序進行。

時間、地點：另行通知

3.考察：根據總成績按照村級后備干部職位數1:1的比例從高分到低分確定考察對象（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績仍相同的，則并列進入考察）。鄉黨委組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調查、個別談話等方式對確定的考察對象人選進行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

4.決定：鄉黨委根據考察結果，召開鄉黨委會議討論確定各村（社區）后備干部的正式人選。

5.公布：對確定的村級后備干部正式人選，在鄉、村兩級黨務、政務（村務）公開欄內公示7天，接受社會各界監督。經公示無異議，納入村級后備干部隊伍進行培養，并上報區委組織部備案。

（三）考察

由鄉紀委、組織、民政、派出所、綜治等部門組成考察組，重點考察其政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、廉潔自律、崗位匹配等情況。

（四）公示

根據面試及考察結果按照村級后備干部職位數1：1的比例從高分到低分確定擬選拔人員，在村黨務公開欄中公示不少于5天。

（五）聘用

村級后備干部原則上聘為村黨組織書記助理。

五、管理及待遇

1.村級后備干部與村（社區）簽訂聘用合同，聘期至本屆村“兩委”換屆結束，試用期3個月，試用期滿進行考核，考核合格的予以留用，考核不合格的，按程序予以解聘，試用期內后備干部工資待遇按照3000元/月標準執行，工作業績突出的，可優先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。

2.待遇：試用期滿后備干部的報酬參照村“兩委”一般干部標準執行，由村級承擔。同時參照一般村干部享受養老保險（其中鄉級承擔40%，村級承擔30%，個人承擔30%），養老保險按實際繳納金額和工作月份進行補貼。若個人已購買城鎮職工養老保險一檔以上檔次，僅按照當年一檔保費予以補助。

六、組織與監督

本次招考由鄉黨委組織，鄉紀委全程監督。未盡事宜由鄉黨委研究決定。

咨詢舉報電話：0563-3668072。

                       

                         中共養賢鄉委員會

                         2025年5月27日