按照《勞動合同法》《社會保險法》有關規定，試用期包含在勞動合同期限內，用人單位和個人均應依法繳納社會保險費。
根據《關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》，社保經辦機構以失業人員重新就業為由停發失業保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業。因此，勞動者被用人單位招用并參保，不能再繼續領取失業保險金。