解讀人：陶雪冰

一、問：《西林街道2021年度村（社區）目標管理績效考核辦法》制定的背景和依據是什么？

2021年是“十四五”高質量開局起步關鍵之年。為認真貫徹落實區委、區政府“六大攻堅、三年高攀”各項決策部署，圓滿完成年度各項目標任務，現結合我街道工作實際，制定本辦法。

二、問：制定意義有哪些？

奮力推進西林街道整體工作在全區爭先進位。

三、問：總體考慮有哪些？

績效考核指標內容設置，位次評定，以及獎懲辦法。

四、問：文件研判和起草過程？

西林街道辦事處組織辦征求街道各站辦所意見，起草了《西林街道2021年度村（社區）目標管理績效考核辦法》，同時征詢各村（社區）意見，根據調研情況，街道對文件作進一步修改完善，呈街道主要領導閱。

五、問：工作目標是什么？

制定《西林街道2021年度村（社區）目標管理績效考核辦法》目標是發現問題，提高績效?？己吮举|上是一種過程管理，而不是僅僅對結果的考核，它是將中長期的目標分解成年度、季度、月度指標，不斷督促村（社區）實現、完成的過程，有效的考核能幫助村（社區）及時準確達成目標。通過考核發現問題、改進問題，找到差距進行提升，最后達到雙贏。

六、問：主要任務有哪些？

領導組的設置，績效考核指標內容設置，考核程序以及獎懲辦法。

七、問：創新舉措有哪些？

采用多指標綜合評價方法進行考核。設置單項獎及特殊貢獻獎。

八、問：保障措施和下一步工作有哪些？

成立了西林街道村（社區）目標管理績效考核領導組，組長由黨工委書記陶雪冰擔任，副組長由辦事處主任熊華兵擔任。領導組下設辦公室（辦公地點設在組織辦），辦公室主任由黨工委副書記楊麗擔任。通過績效考核，把村社區干部聘用、職務升降、發展、勞動薪酬相結合，使得激勵機制得到充分運用，有利于村社區的健康發展；同時對村社區工作人員本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。村社區的成長同時推進整個街道的發展，最終實現共贏。